结论就一句,角色培养技巧不是加设定,是让角色在“选择”里长出来。每一章都让他付代价,读者才信。
盯住三件事。动机要具体到能行动,比如“保住工作”不是“追求理想”。弱点要会坏事,最好反复坑他。再给一条底线,让他在关键处必须选边站。
我以前也爱堆背景,写完发现像简历。后来改成写三次选择,角色立刻活了,哪怕台词不多。
真卡住就问一句:他现在最怕失去什么?下一步他会做一件不体面的事吗?能回答,你就有戏可写了。
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结论就一句,角色培养技巧不是加设定,是让角色在“选择”里长出来。每一章都让他付代价,读者才信。
盯住三件事。动机要具体到能行动,比如“保住工作”不是“追求理想”。弱点要会坏事,最好反复坑他。再给一条底线,让他在关键处必须选边站。
我以前也爱堆背景,写完发现像简历。后来改成写三次选择,角色立刻活了,哪怕台词不多。
真卡住就问一句:他现在最怕失去什么?下一步他会做一件不体面的事吗?能回答,你就有戏可写了。
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